Es geht darum Urlaubsentgelt einzufordern wenn Urlaub nicht genommen werden konnte. Hierbei sind spezialgesetzliche Rechtsprechung und Vorschriften und Tendenzen der EuGH und BAG Rechtsprechung zu beachten. In einem aktuellen Fall hatte sich der Arbeitgeber m Rahmen eines Vergleiches schließlich verpflichtet unserer Mandantin als [...]