Entscheide Arbeitsrecht | Kanzlei Martin J. Haas

Streitwertbeschluss Arbeitsrecht:

Entscheide Arbeitsrecht, Neues aus der Kanzlei

Wird ein Arbeitszeugnis oder die Verbesserung eines fehlerhaft erstellten Arbeitszeugnisses gerichtlich im Klageweg vor dem zuständigen Arbeitsgericht geltend gemacht, ist der Gegenstandswert in Höhe eines Bruttomonatsgehaltes festzusetzen, werden Arbeitspapiere gefordert kommt 0,1 Bruttomonatsgehalt hinzu (vergleiche Streitwertbeschluss des [...]

Arbeitszeugnis erfolgreich eingeklagt

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In einem arbeitsgerichtlichen Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht Augsburg (Az. 5 CA 2896/18) war die Fortsetzung des Rechtsstreits nach erfolgloser Durchführung des Gütetermins deshalb nicht mehr erforderlich geworden, weil die Beklagte den Forderungen unserer Mandantin als Klagepartei uneingeschränkt nachgekommen ist. So wurde das von [...]

Keine Abfindung bei Kündigung!?

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Vorsicht bei der Rechtsverfolgung ohne Rechtschutzversicherung. Vorsicht auch vor dem Ablauf der 3-Wochenfrist! 1.) Grundsätzliches zum Kündigungsschutz: Bitte beachten Sie folgende Grundsätze: Eine Kündigung kann grundsätzlich auch rechtswirksam während einer Erkrankung ausgesprochen werden. Auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis kann [...]

Die Erstellung eines Arbeitszeugnis ist gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers!

Entscheide Arbeitsrecht, Neues aus der Kanzlei

Es besteht ein Rechtsanspruch auf Erstellung eines wohlwollenden qualifizierten Zeugnisses. Dieser Rechtsanspruch kann mit sehr hohen Erfolgsaussichten vom Arbeitnehmer immer dann geltend gemacht werden kann, wenn: das Arbeitsverhältnis endet, als zum Zeitpunkt des Ausscheidens des Arbeitnehmers, aber auch vor dem Ende des [...]

Kündigungsschutzklage- 3 Wochen- Frist:

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Wir waren unter Beantragung von Wiedereinsetzung gegen eine gegen unsere Mandantin ausgesprochene, krankheitsbedingte Kündigung vorgegangen. Ein Grund für eine Wiedereinsetzung konnte das erkennende Gericht trotz Krankheit und Unwissenheit bedauerlicherweise nicht erkennen. Hier besteht die Möglichkeit ohne Rechtsschutzversicherung viel Geld [...]

Urlaub bei Krankheit u. Tod

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Es geht darum Urlaubsentgelt einzufordern wenn Urlaub nicht genommen werden konnte. Hierbei sind spezialgesetzliche Rechtsprechung und Vorschriften und Tendenzen der EuGH und BAG Rechtsprechung zu beachten. In einem aktuellen Fall hatte sich der Arbeitgeber m Rahmen eines Vergleiches schließlich verpflichtet unserer Mandantin als [...]

Arbeitsgericht München | AZ: 28 Ca 1409/14

Entscheide Arbeitsrecht

Wir erstreiten eine Abfindung über 25.000,00 € für einen langjährig beschäftigten Geschäftsführer der kurz vor Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung als Geschäftsführer abberufen und als Prokurist weiterbeschäftigt wurde. Es waren mehrfache Kündigungen erfolgt. Da zudem die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes strittig war ein [...]

Arbeitsgericht Augsburg | AZ: 5 Ca 2659/13

Entscheide Arbeitsrecht

Mobbing Opfer wird entschädigt. Die Auffanggesellschaft einer ehem. Augsburger Aktiengesellschaft hatte unseren Mandanten – nach langer Krankheit – nicht weiterbeschäftigt- Unser Mandant fühlte sich durch die Behandlung der Vorgesetzten in seinem Persönlichkeitsrecht verletzt. Durch den Vergleich, mit welchem immerhin eine Abfindung i. H. v. [...]

Arbeitsgericht München | AZ: 28 Ca 1409/14

Entscheide Arbeitsrecht

Der von uns vertretene Mandant war aufgrund angeblichen Diebstahls außerordentlich gekündigt worden. Der Arbeitgeber hatte die betriebliche Übung (Wegnahme von Material aus betriebseigenen Lager) zur eigenen Verwendung unter Anrechnung auf das Gehalt bestritten. Es wäre im Fall unseres Mandanten so gewesen, dass nicht nur eine Mitteilung dass [...]

Gerichtlich | AZ: 6 Ca 35/13

Entscheide Arbeitsrecht

Der von uns vertretene Mandant war aufgrund angeblichen Diebstahls außerordentlich gekündigt worden. Der Arbeitgeber hatte die betriebliche Übung (Wegnahme von Material aus betriebseigenen Lager) zur eigenen Verwendung unter Anrechnung auf das Gehalt bestritten. Es wäre im Fall unseres Mandanten so gewesen, dass nicht nur eine Mitteilung dass [...]