Wird ein Arbeitszeugnis oder die Verbesserung eines fehlerhaft erstellten Arbeitszeugnisses gerichtlich im Klageweg vor dem zuständigen Arbeitsgericht geltend gemacht, ist der Gegenstandswert in Höhe eines Bruttomonatsgehaltes festzusetzen, werden Arbeitspapiere gefordert kommt 0,1 Bruttomonatsgehalt hinzu (vergleiche Streitwertbeschluss des Arbeitsgericht Augsburg fünf CA 2896 / 18). Der Streitwert ist dabei nicht, dass was der Anwalt verdient, sondern eine Berechnungsgrundlage, von welcher sich die anwaltlichen Gebühren berechnen.

Bei uns werden Ihnen die anwaltlichen Kosten von vorneherein gegenüber offen gelegt. Für einen Arbeitnehmer kann es sehr sinnvoll sein eine Rechtsschutzversicherung zu besitzen.